Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (TRE-AM) promove o Programa de Desenvolvimento Gerencial com o objetivo de fortalecer as competências de liderança, organização do trabalho e inteligência emocional, promovendo uma cultura de gestão mais eficiente, inclusiva e alinhada aos desafios contemporâneos do serviço público.

O curso é uma exigência da Lei n. 11.416/2006, que dispõe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder Judiciário da União e tem como foco a formação dos titulares de cargos de gestão, atualizando-os sobre as mais recentes ferramentas de gerenciamento para o serviço público.

Segundo a servidora da Seção de Capacitação do TRE-AM, Danna Valente, o curso deve ser realizado pelos servidores públicos a cada dois anos. “De dois em dois anos os servidores seguem essa capacitação para se manterem atualizados. O TRE tem um corpo de trabalho altamente qualificado e capacitado e, para mantermos esse bom desempenho, precisamos continuar aprendendo mais”, destacou.

O Programa de Desenvolvimento Gerencial será dividido em seis módulos, sendo três presenciais e três na modalidade a distância (EAD). Essa combinação permite maior flexibilidade e aproveitamento, garantindo que os servidores possam aprofundar os conteúdos teóricos e práticos, conciliando com suas rotinas de trabalho.

“Durante esse curso, vamos abordar três temas principais: gestão e mediação de conflitos; organização, administração do tempo e produtividade; e gestão da inovação no serviço público. Nosso foco é formar líderes e sucessores para uma gestão continuada. Queremos trazer ferramentas para que esses gestores, que já têm o conteúdo teórico, possam aplicar no dia a dia e assim otimizar o trabalho de cada unidade, fazendo mais entregas à população”, completou Danna.

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Foto: Júnior Souza/TRE-AM